米山 諒 (Ryo Yoneyama)

プロフィール

早稲田大学大学院在学中、創業期のビズリーチにインターンとして参加。2011年4月、リクルートに入社し、プロデューサーとして新規事業の立ち上げ、事業運営責任者を務める。その後、フリーランスとして複数社のスタートアップを支援を経て、株式会社リブを共同創業。

技術とビジネスの両方を組み立てるのが好きで、プロダクトデザインから開発、運用、CSまでの一連の流れを最適化するフルサイクルエンジニアリングが専門領域です。

発表資料

• ゼロから始める IntercomでCS立ち上げ
• テストコード文化を創る

インタビュー記事

• LiB米山氏、ビットジャーニー井原氏対談｜エンジニア組織のトップ経験者が考えるエンジニアのあるべきキャリアとは？
• 新進気鋭のベンチャーCTOが語る。「時間」と「場所」にとらわれない働き方を実現する方法

Core Values

ストレングスファインダー

1. 未来志向 / 戦略的思考力
   • 未来志向という資質を持つ人は、未来がどのようなものかについて考え、そこからアイデアを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々を高揚させます。
2. 指令性 / 影響力
   • 指令性という資質を持つ人には、強い存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下します。
3. 最上志向 / 影響力
   • 最上志向という資質を持つ人は、強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を、個人ないしは集団において追求します。単なる強みを最高レベルのものに変えようとします。
4. 着想 / 戦略的思考力
   • 着想という資質を持つ人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。全く異なる現象に見えるものの間に、関連性を見出すことができます。
5. 達成欲 / 実行力
   • 達成欲という資質を持つ人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。